Un Senior Manager Assurance

​Nous recherchons pour un cabinet de conseil partenaire, très réputé dans son domaine, un

Senior Manager Assurance (H/F)

Poste :

Généralement directement chez les clients du cabinet de conseil, vous interviendrez chez différents acteurs (compagnie d’assurance, mutuelles, instituts de prévoyance…) pour :

- développer et porter des offres

- recruter et former autour de ces offres ;

- réaliser, encadrer et vendre des missions autour des problématiques suivantes :

- Mesure et gestion des risques dans le respect des exigences de Solvabilité 2 (stress-tests sur les valorisations, reporting quantitatif,…)

- Lancement de nouveaux produits d’assurances

- Gestion ALM

- Elaboration et mise en œuvre d’outils, progiciels métiers ou de systèmes d’analyse des risques et de reporting dédiés aux métiers de l’assurance.

- Modélisation et optimisation des principaux processus métiers

- Participation à des projets de mises en place de directives réglementaires

- Refonte de processus métier, risques opérationnels, diagnostic d’activités,…

- Structuration, tarification ou calcul de provision,…

Vous serez étroitement impliqué(e) dans le développement du pôle assurance du cabinet.

CDI -Paris

Compétences et domaines d’expertise souhaités :

De niveau Bac +5 (école ou formation universitaire) avec une spécialisation en assurance, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 8 ans minimum acquise au sein d'un cabinet de conseil et/ou d’un établissement spécialisé en assurance, avec une expérience en commercialisation et suivi de missions de conseil. Un diplôme d’actuaire serait un plus.

Vous avez acquis une expérience sur des sujets métiers dans un mode projet (évolution d’organisation, méthodologique ou impact système). Vous êtes organisé(e) et engagé(e). Vous possédez de réelles qualités d'analyse, de synthèse et de communication. . Vous disposez également d’excellentes capacités rédactionnelles. Vous savez développer un relationnel de qualité sur la durée, Vous avez un sens du service client et une appétence pour le contact client. Vous disposez de compétences managériales, d’une aptitude à travailler en équipe d’une part et à fédérer une équipe d’autre part. Vous êtes proactif(ve) et tenace, avec un réel sens de la négociation.

Français : capacité professionnelle complète. Anglais professionnel courant.

La rémunération se compose d’un fixe et d’un variable. Le package sera fonction de la formation, de l’expérience et des compétences du candidat.